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McON Air Compact
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MECONTROL Coal
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McON Air SILEnergy Generation Conference
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Videos (pt-PT)
Webinar "How to lower NOx and improve efficiency"
If you are on this planet and are running a coal or biomass PF fired boiler, then we will discuss problems that are not new to you. This will be an insight for all operations managers, operators, efficiency and boiler engineers, I&C and controls specialists who are dealing with operating large steam generators for steam or electricity production.
World Cement Interview with PROMECON CEO Hans Conrads
Do you aim to achieve a more efficient and sustainable cement making process?
PROMECONs CEO Mr. Hans Conrads is highlighting in an Interview with the World Cement Magazine, how new gas measurement technologies could participate in more consistency and accuracy for gas flow balance in the clinker cooler.
Webinar Digital air & gas flow measurement in modern Power Plants.
The process of burning any solid fuel including coal involves mixing the exact proportion of air at the right time. Primary and secondary air are vital to control the rate and efficiency of the combustion process. However, the challenge lies in the accuracy of air measurement. As an unreliable measurement system can cause additional costs, production inefficiency, and operational risks such as explosion. At PROMECON, we developed an innovative digital time-of-flight based cross-correlation technique to provide accurate airflow measurement within power plants.
Our presentation covers the following specific areas:- Primary & Secondary airflow measurement
- Under grate flow measurement
- Process gas flow measurement
- Stack flow emissions measurement (QAL1 certification)
- Aspects of SIL 2 certification
You will learn how to identify thermal and industrial problems using conventional Delta P measurement. In addition, it is an opportunity to explore new ways on how to replace the old measurement system by a digital new one.
Corporate Benefits
Corporate Benefits
Rund-um-versorgt
Unsere Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten sind für die PROMECON von größter Wichtigkeit. Wir achten darauf, dass sich die richtigen Mitarbeiter mit den passenden Kompetenzen in den bedeutenden Tätigkeitsfeldern der PROMECON verwirklichen können.
Durch unseren, an die Mitarbeiter- und Unternehmensbedürfnisse angepassten Personalmanagementprozess arbeiten wir daran, zum Wunscharbeitgeber zu werden.
Wir stehen für gelebte Werte und
erfolgreiche Mitarbeiterführung.
| P |
- Personality |
| R |
- Responsibility |
| O |
- Opportunity |
| M |
- Motivation |
| E |
- Expert Knowledge |
| C |
- Competence |
| O | - Optimization |
| N | - New Working |
Arbeitszeit - Gesundheit - Service - Highlights
- Gute Work-Life-Balance
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Reisemanagement (z.B.: Fahrservice zum Flughafen bei internationalen Geschäftsreisen)
- Bereitstellung von Arbeitskleidung, die im Umfang und in der Qualtät deutlich über den gesetzlichen Anforderungen liegt
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Eventreisen zu Firmenjubiläen)
Aufmerksamkeiten und Sachwerte
- Kostenfreie Getränkeversorgung (Kaffee, Wasser, Tee)
- Monatlich steuerfreie Gutscheine
- Steuerfreie Gutscheine für besondere persönliche Ereignisse
- Kinderbetreuungszuschuss bis 300 € pro Kind/ Monat für Betreuung und Verpflegung
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss (höher als der gesetzliche Pflichtzuschuss)
- Rund-um-Versicherung für Dienst- und Geschäftsreisen
- Unfallversicherung, die ebenso den privaten Bereich abdeckt
Know-how
- Persönliche Entwicklung & regelmäßige Trainings
- Interne und externe Weiterbildung nach individuellem Bedarf
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Lunch & Learn / Science Nights
Compliance (pt-PT)
Declaração da Direção
A PROMECON é uma empresa global de tecnologia de processos e medições que se distingue pela inovação, competência e fiabilidade.
O sucesso económico e a boa cidadania empresarial são dois objectivos inseparáveis da nossa empresa. E à medida que os negócios se tornam mais globais, espera-se que as empresas internacionais baseiem a sua conduta comercial a nível mundial em padrões éticos consistentes. A imagem da empresa e a confiança que os clientes, fornecedores, parceiros comerciais e o público em geral depositam na PROMECON dependem, em primeiro lugar, da integridade pessoal e da atitude responsável demonstrada por todos os funcionários.
O cumprimento das leis e regulamentos dos países em que operamos é a nossa maior prioridade. Não nos envolveremos em acções que possam levar a uma violação das leis, nem permitiremos, por inação, que tais leis sejam violadas. Qualquer exceção é totalmente inaceitável, mesmo que se baseie em conduta ou costumes habituais no comércio ou na região.
As infracções, por outro lado, não são compatíveis com os nossos valores. Não só prejudicam a reputação da nossa empresa, como também podem resultar em graves consequências legais.
A continuidade e o desenvolvimento constante da nossa empresa dependem significativamente do nosso compromisso com a responsabilidade social e da nossa reputação como parceiro comercial fiável.
Hans Georg Conrads
DIRECTOR EXECUTIVO PROMECON
Informe-nos
Se quiser dar-nos informações sobre infracções ao nosso Código de Conduta, pode fazê-lo em qualquer altura.
Esta oferta é dirigida a todos os colaboradores da PROMECON, bem como a clientes, fornecedores e outros parceiros comerciais.
Trataremos a sua informação com toda a sensibilidade e seriedade necessárias. O conteúdo será encaminhado para o nosso Ponto de Conformidade central em Barleben. Aí será tratado.
Código de Conduta de Conformidade
