Arbeitszeit - Gesundheit - Service - Highlights
- Gute Work-Life-Balance
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Reisemanagement (z.B.: Fahrservice zum Flughafen bei internationalen Geschäftsreisen
- Bereitstellung von Arbeitskleidung, die im Umfang und in der Qualtät deutlich über den gesetzlichen Anforderungen liegt
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Eventreisen zu Firmenjubiläen)
Aufmerksamkeiten und Sachwerte
- Kostenfreie Getränkeversorgung (Kaffee, Wasser, Tee)
- Monatlich steuerfreie Gutscheine
- Steuerfreie Gutscheine für besondere persönliche Ereignisse
- Kinderbetreuungszuschuss bis 300 € pro Kind/ Monat für Betreuung und Verpflegung
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss (höher als der gesetzliche Pflichtzuschuss)
- Rund-um-Versicherung für Dienst- und Geschäftsreisen
- Unfallversicherung, die ebenso den privaten Bereich abdeckt
Know-how
- Persönliche Entwicklung & regelmäßige Trainings
- Interne und externe Weiterbildung nach individuellem Bedarf
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Lunch & Learn / Science Nights