Arbeiten bei der PROMECON
Unsere Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten sind für die PROMECON von größter Wichtigkeit. Wir achten darauf, dass sich die richtigen Mitarbeiter mit den passenden Kompetenzen in den bedeutenden Tätigkeitsfeldern der PROMECON verwirklichen können.
Durch unseren, an die Mitarbeiter- und Unternehmensbedürfnisse angepassten Personalmanagementprozess arbeiten wir daran, zum Wunscharbeitgeber zu werden.
Wir stehen für gelebte Werte und
erfolgreiche Mitarbeiterführung.
| P |
- Personality |
| R |
- Responsibility |
| O |
- Opportunity |
| M |
- Motivation |
| E |
- Expert Knowledge |
| C |
- Competence |
| O | - Optimization |
| N | - New Working |
Arbeitszeit - Gesundheit - Service - Highlights
- Gute Work-Life-Balance
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Reisemanagement (z.B.: Fahrservice zum Flughafen bei internationalen Geschäftsreisen)
- Bereitstellung von Arbeitskleidung, die im Umfang und in der Qualtät deutlich über den gesetzlichen Anforderungen liegt
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Eventreisen zu Firmenjubiläen)
Aufmerksamkeiten und Sachwerte
- Kostenfreie Getränkeversorgung (Kaffee, Wasser, Tee)
- Monatlich steuerfreie Gutscheine
- Steuerfreie Gutscheine für besondere persönliche Ereignisse
- Kinderbetreuungszuschuss bis 300 € pro Kind/ Monat für Betreuung und Verpflegung
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss (höher als der gesetzliche Pflichtzuschuss)
- Rund-um-Versicherung für Dienst- und Geschäftsreisen
- Unfallversicherung, die ebenso den privaten Bereich abdeckt
Know-how
- Persönliche Entwicklung & regelmäßige Trainings
- Interne und externe Weiterbildung nach individuellem Bedarf
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Lunch & Learn / Science Nights