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Carrera

Trabajar en PROMECON

PROMECON es una empresa líder en tecnología que opera en todo el mundo desde hace más de 25 años en los sectores de las centrales eléctricas, la industria del cemento y del acero, así como en la incineración de desechos, desarrollando y fabricando técnica de medición fiable y sistemas a la medida de la aplicación para el control de procesos.

Apostamos por una cultura corporativa moderna y ofrecemos oportunidades profesionales en un entorno laboral flexible que apoya a las familias. Nuestros empleados se benefician de posibilidades individuales de inicio y desarrollo profesional, así como de una cultura corporativa que garantiza un excelente equilibrio entre la vida profesional y personal.

Con nosotros, las buenas ideas se transforman rápidamente en innovaciones reales. Apreciamos a empleados que participan activamente para construir el futuro junto con nosotros y que pueden entusiasmarse a sí mismos y entusiasmar a otros por tecnologías innovadoras, desafíos nuevos y soluciones de carácter ejemplar para el futuro.

 

Puestos vacantes

Con experiencia profesional

Tesis

Prácticas

Leer más…Career (es-ES)

Webinar "How to lower NOx and improve efficiency"

If you are on this planet and are running a coal or biomass PF fired boiler, then we will discuss problems that are not new to you. This will be an insight for all operations managers, operators, efficiency and boiler engineers, I&C and controls specialists who are dealing with operating large steam generators for steam or electricity production.

 

World Cement Interview with PROMECON CEO Hans Conrads

Do you aim to achieve a more efficient and sustainable cement making process?

PROMECONs CEO Mr. Hans Conrads is highlighting in an Interview with the World Cement Magazine, how new gas measurement technologies could participate in more consistency and accuracy for gas flow balance in the clinker cooler.

 

Webinar Digital air & gas flow measurement in modern Power Plants.

The process of burning any solid fuel including coal involves mixing the exact proportion of air at the right time. Primary and secondary air are vital to control the rate and efficiency of the combustion process. However, the challenge lies in the accuracy of air measurement. As an unreliable measurement system can cause additional costs, production inefficiency, and operational risks such as explosion. At PROMECON, we developed an innovative digital time-of-flight based cross-correlation technique to provide accurate airflow measurement within power plants.

Our presentation covers the following specific areas:
  • Primary & Secondary airflow measurement
  • Under grate flow measurement
  • Process gas flow measurement
  • Stack flow emissions measurement (QAL1 certification)
  • Aspects of SIL 2 certification

You will learn how to identify thermal and industrial problems using conventional Delta P measurement. In addition, it is an opportunity to explore new ways on how to replace the old measurement system by a digital new one.

 

Leer más…Videos (es-ES)

Corporate Benefits

Rund-um-versorgt

Unsere Mitarbeiter und ihre Fähig­keiten sind für die PROMECON von größter Wichtig­keit. Wir achten darauf, dass sich die richtigen Mitarbeiter mit den passenden Kompetenzen in den bedeutenden Tätigkeits­feldern der PROMECON verwirklichen können.

Durch unseren, an die Mitarbeiter- und Unternehmens­bedürfnisse angepassten Personal­management­prozess arbeiten wir daran, zum Wunsch­arbeit­geber zu werden.





Wir stehen für gelebte Werte und
erfolgreiche Mitarbeiter­führung.

 

P
- Personality
R
- Responsibility
O
- Opportunity
M
- Motivation
E
- Expert Knowledge
C
- Competence
O - Optimization
N - New Working


Arbeitszeit - Gesundheit - Service - Highlights

  • Gute Work-Life-Balance
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Reisemanagement (z.B.: Fahrservice zum Flughafen bei internationalen Geschäftsreisen)
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung, die im Umfang und in der Qualtät deutlich über den gesetzlichen Anforderungen liegt
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Eventreisen zu Firmenjubiläen)

Aufmerksamkeiten und Sachwerte

  • Kostenfreie Getränkeversorgung (Kaffee, Wasser, Tee)
  • Monatlich steuerfreie Gutscheine
  • Steuerfreie Gutscheine für besondere persönliche Ereignisse
  • Kinderbetreuungszuschuss bis 300 € pro Kind/ Monat für Betreuung und Verpflegung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss (höher als der gesetzliche Pflichtzuschuss)
  • Rund-um-Versicherung für Dienst- und Geschäftsreisen
  • Unfallversicherung, die ebenso den privaten Bereich abdeckt

Know-how

  • Persönliche Entwicklung & regelmäßige Trainings
  • Interne und externe Weiterbildung nach individuellem Bedarf
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Lunch & Learn / Science Nights