Zum Hauptinhalt springen

Corporate Benefits

Corporate Benefits

Arbeiten bei der PROMECON

Unsere Mitarbeiter und ihre Fähig­keiten sind für die PROMECON von größter Wichtig­keit. Wir achten darauf, dass sich die richtigen Mitarbeiter mit den passenden Kompetenzen in den bedeutenden Tätigkeits­feldern der PROMECON verwirklichen können.

Durch unseren, an die Mitarbeiter- und Unternehmens­bedürfnisse angepassten Personal­management­prozess arbeiten wir daran, zum Wunsch­arbeit­geber zu werden.

 

Wir stehen für gelebte Werte und
erfolgreiche Mitarbeiter­führung.

P
- Personality
R
- Responsibility
O
- Opportunity
M
- Motivation
E
- Expert Knowledge
C
- Competence
O - Optimization
N - New Working

Arbeitszeit - Gesundheit - Service - Highlights

  • Gute Work-Life-Balance
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Reisemanagement (z.B.: Fahrservice zum Flughafen bei internationalen Geschäftsreisen)
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung, die im Umfang und in der Qualtät deutlich über den gesetzlichen Anforderungen liegt
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Eventreisen zu Firmenjubiläen)

Aufmerksamkeiten und Sachwerte

  • Kostenfreie Getränkeversorgung (Kaffee, Wasser, Tee)
  • Monatlich steuerfreie Gutscheine
  • Steuerfreie Gutscheine für besondere persönliche Ereignisse
  • Kinderbetreuungszuschuss bis 300 € pro Kind/ Monat für Betreuung und Verpflegung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss (höher als der gesetzliche Pflichtzuschuss)
  • Rund-um-Versicherung für Dienst- und Geschäftsreisen
  • Unfallversicherung, die ebenso den privaten Bereich abdeckt

Know-how

  • Persönliche Entwicklung & regelmäßige Trainings
  • Interne und externe Weiterbildung nach individuellem Bedarf
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Lunch & Learn / Science Nights

Weiterlesen … Corporate Benefits

Compliance (de-DE)

Compliance

Statement der Geschäftsführung

PROMECON ist ein weltweit agierendes Unternehmen der Prozess- und Messregeltechnik, welches sich durch Innovation, Kompetenz und Zuverlässigkeit auszeichnet. Wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung sind zwei Ziele unseres Unternehmens, die sich nicht voneinander trennen lassen.

Im Zuge der Globalisierung der Wirtschaft wird von internationalen Unternehmen erwartet, dass sie in ihrem Geschäftsgebaren weltweit einheitliche Maßstäbe anlegen. Sowohl das Ansehen des Unternehmens als auch das Vertrauen, das Kunden, Lieferanten, Geschäftspartner und die Öffentlichkeit unserem Unternehmen entgegenbringen, hängen im Wesentlichen vom aufrichtigen und verantwortungsbewussten Verhalten aller Mitarbeiter ab.

Die Beachtung der Gesetze und Vorschriften aller Länder, in denen wir tätig sind, ist für uns oberstes Gebot. Wir tun oder unterlassen nichts, was zu einem Gesetzesverstoß führen würde. Ausnahmen hiervon sind nicht zulässig, auch nicht aufgrund branchenüblicher oder regionaler Gebräuche. Verstöße hingegen sind nicht mit unseren Werten vereinbar. Sie schaden nicht nur dem Ruf unseres Unternehmens, sondern können auch schwere rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

Die Kontinuität und ständige Weiterentwicklung unserer Unternehmung hängen maßgebend von unserem Bekenntnis zur gesellschaftlichen Verantwortung und unserem Ruf als vertrauenswürdiger Geschäftspartner ab.

Hans Georg Conrads
Geschäftsführer PROMECON

Informieren Sie uns

Wenn Sie uns Hinweise zu Verstößen gegen unseren Verhaltenskodex (Code of Conduct) geben wollen, können Sie dies jederzeit machen.

Dieses Angebot richtet sich an alle Mitarbeiter von PROMECON sowie Kunden, Lieferanten und sonstige Geschäftspartner.

Ihr Hinweis wird von uns mit aller notwendigen Sensibilität und Ernsthaftigkeit bearbeitet. Der Inhalt wird an unsere zentrale Compliance-Stelle in Barleben weitergeleitet. Die Bearbeitung erfolgt dort.

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Compliance Verhaltenskodex

Weiterlesen … Compliance (de-DE)

Oh, looks like you've found 404 unicorns.

The Page you are looking for doesn't exist or another error occurred. Go back, or head over to Promecon to choose a new direction.

Oops, diese Seite existiert nicht.

Stimmt ihre eingebene URL? Vielleicht haben wir diese Seite auch gelöscht oder verschoben.
Gehen Sie auf unser  Startseite und vwrsuchen Sie eine andere Richtung.